23 posti di collaboratore sanitario, categoria D, presso l' AZIENDA SOCIO SANITARIA TERRITORIALE DI CREMONA

23 posti di  collaboratore sanitario, categoria D, presso l' AZIENDA SOCIO SANITARIA TERRITORIALE DI CREMONA

L'AZIENDA SOCIO SANITARIA TERRITORIALE DI CREMONA in attuazione della determinazione dirigenziale n. 32 del 13 gennaio 2021 ha  indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 23 posti di Collaboratore Professionale Sanitario - Infermiere - Categoria D.

 

REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE

    • cittadinanza italiana

    • idoneità fisica all’impiego

    • età: ai sensi della legge 127/97 non sussiste limite massimo di età per la partecipazione alla procedura, fatti salvi i limiti previsti per il collocamento a riposo d’ufficio secondo le disposizioni vigenti;

    • godimento dei diritti civili e politici. 

    • non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione. 

       

      REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE

    • Laurea Universitaria appartenente alla classe delle Professioni Sanitarie L/SNT1 (infermieristica) 

    • Iscrizione all’albo professionale. 

 

PROVE D’ESAME

• PROVA SCRITTA: vertente su argomento, scelto dalla Commissione esaminatrice, attinente alla materia oggetto del concorso e cioè sulle materie/discipline oggetto di studio del percorso formativo della professione infermieristica; la prova scritta potrà consistere anche nella soluzione di quesiti a risposta sintetica.

• PROVA PRATICA: consistente nella soluzione di problematiche assistenziali correlate a casi clinici.

PROVA ORALE: verterà sull’approfondimento delle materie di cui alla prova scritta e pratica. Nell’ambito della prova orale sarà accertata la conoscenza della lingua inglese e la conoscenza dell’uso di apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse ai sensi dell’art. 37 comma 1, d.lgs. n. 165/2001. Nell’ambito della prova orale sarà inoltre oggetto di verifica la conoscenza della normativa anticorruzione (l. n. 190/2012) e del codice di comportamento dei dipendenti pubblici (d.p.r. n. 62/2013)

 

 

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