CONCORSO EMILIA ROMAGNA: 85 ASSISTENTI IN POLITICHE DEL LAVORO
L’Agenzia Regionale per il Lavoro dell’Emilia-Romagna ha indetto una procedura selettiva pubblica, con prova scritta e prova orale, per l’assunzione, con contratto di formazione e lavoro (CFL) della durata di 10 mesi, di 85 unità di personale di categoria C, posizione economica iniziale C 1, posizione lavorativa standard "Assistente in Politiche del Lavoro”, da assegnare ai Centri per l’Impiego e agli Uffici di Collocamento Mirato dislocati sul territorio regionale.
COME ISCRIVERSI?
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere presentata con modalità telematiche, come sottoindicate, entro e non oltre le ore 13:00 del 29/10/2021. Dopo tale termine non sarà possibile procedere alla compilazione e all’invio della domanda.
I candidati dovranno compilare la domanda di candidatura accedendo alla modulistica on-line della Regione Emilia-Romagna, raggiungibile dal sito istituzionale dell’Ente www.regione.emilia-romagna.it , seguendo il percorso: “Leggi Atti Bandi”, “Bandi e Concorsi - Opportunità di lavoro in Regione/Concorsi” - sezione “Agenzia Regionale per il lavoro - “Procedure selettive Tempi Determinati (contratto di formazione e lavoro)”, - http://wwwservizi.regione.emilia-romagna.it/e-recruiting/ - al link relativo alla presente procedura.
La selezione si rivolge a giovani tra i 18 e i 32 anni con almeno il diploma come titolo di studio.
IL RUOLO
L' Assistente in Politiche del Lavoro"si occupa delle seguenti attività:
✓ informazione, accoglienza, primo orientamento al lavoro, supporto alla ricerca attiva del lavoro ed incrocio domanda/offerta nei confronti degli utenti dei Centri per l’impiego, anche svantaggiati o disabili;
✓ gestione in forma individuale e collettiva di tutte le attività di front office e back office dei servizi per il lavoro, in rapporto diretto e costante con le persone ed in relazione con altre agenzie istituzionali eprivate;
✓ gestione di tutte le procedure amministrative relative ad utenti quali acquisizione e perdita dello statodi disoccupazione, stipula patti di servizio con programmazione delle varie misure di politica attiva concordate (D. Lgs 150/2015 e D. Lgs 151/2015), gestione del Programma dell’Unione Europea “Garanzia Giovani” che intende assicurare ai ragazzi e alle ragazze che non studiano e non lavorano opportunità per acquisire nuove competenze e per entrare nel mercato del lavoro;
✓ gestione di tutte le procedure amministrative relative ad utenti quali acquisizione e perdita dello stato di disoccupazione, stipula patti di servizio con programmazione delle varie misure di politica attiva concordate (D. Lgs 150/2015 e D. Lgs 151/2015); gestione reddito di cittadinanza (DL4 /2019) per le attività di competenza dei servizi per il lavoro ; gestione del Programma dell’Unione Europea “Garanzia Giovani” che intende assicurare ai ragazzi e alle ragazze che non studiano e non lavorano opportunità per acquisire nuove competenze e per entrare nel mercato del lavoro; gestione attività connesse al sistema regionale delle politiche attive;
✓ gestione di tutte le procedure amministrative relative alle imprese (validazione comunicazioni obbligatorie, incrocio domanda/offerta di lavoro, attività di informazione, ecc.) utilizzando appositi sistemi informativi;
✓ applicazione e gestione della L.68/99 sia relativamente agli utenti, sia relativamente alle imprese, nonché della L.113/85 relativamente alla gestione del rapporto di lavoro dei centralinisti non vedenti;
✓ applicazione e gestione della L.R 14/2015 quale normativa
✓ collaborazione nelle attività di osservazione del mercato del lavoro e dell'impatto delle politiche pubbliche inerenti, svolgendo attività amministrativa connessa alla gestione del ciclo di vita di piani, programmi e progetti.
